Pada umumnya, mengelola waktu dipersepsikan sebagai sinonim dengan kerapian, organisasi, dan rutinitas sehari-hari yang sangat tersusun. Namun yang satu ini lebih rumit. Jika waktu tidak dikelola, maka apa pun tidak dapat dikelola. Meningkatnya pengelolaan waktu memang akan menambah produktivitas dan kinerja keseluruhan, Peningkatan tersebut dapat juga memperbaiki moral karena pegawai menjadi l…
Kepemimpinan merupakan suatu kemampuan yang lebih tinggi dari manajemen. Karena pemimpin adalah ahli strategi yang menentukan tujuan organisasi, sedangkan manajer memusatkan perhatian pada cara-cara pencapaian tujuan itu. Perubahan sosial, inovasi teknologi, dan persaingan yang ketat dewasa ini, menghadapkan pemimpin bisnis kepada tantangan yang sulit. Keberhasilan dalam menghadapi semua itu di…
Sekarang ini lebih sukar untuk merebut loyalitas dan komitmen pegawai. Akibatnya manajemen dipaksa untuk mempelajari teknik baru untuk memotivasi pegawai agar dapat meningkatkan pelaksanaan mereka. Pertumbuhan dalam pekerjaan kantor, yang sekarang mencapai lebih dari 50 persen tenaga kerja dan lebih dari 70 persen biaya penggajiannya, telah memusatkan perhatian manajemen kepada produktivitas pe…
Buku seri manajemen sumber daya manusia merupakan pegangan bagi pimpinan, eksekutif profesional dan pelaku bisnis. Manajemen merupakan konsep yang paling sering diperbincangkan, baik dalam kancah akademik maupun praktik. Hal ini dapat dimengerti karena keberhasilan suatu organisasi sangat bergantung pada efektivitas manajemen organisasi tersebut. Peran strategi manajemen SDM dalam pergulatan di…